Новая Искренность

Каждый третий россиянин скрывает от работодателя вторую работу или подработку, а совмещение занятости в целом стало массовой практикой — об этом говорится в исследовании бухгалтерского сервиса «Моё дело», на которое ссылается Forbes. Чаще всего дополнительный доход ищут из-за нехватки основного заработка, но заметная часть респондентов рассматривает его как способ создать запас прочности, попробовать себя в новой сфере или перейти на более гибкий формат занятости. При этом работодатели в большинстве случаев знают о подработках и относятся к ним спокойно, если это не отражается на результатах. Судя по ответам участников опроса, вторая занятость всё реже воспринимается как временная мера «до лучших времён» и всё чаще — как способ снизить зависимость от одного источника дохода. Люди диверсифицируют личные риски так же, как это делают компании, а работодатели постепенно смещают фокус с запретов на контроль нагрузки и качества работы. Это делает рынок труда более гибким, но одновременно повышает требования к самодисциплине и управлению собственными ресурсами.