Принял участие в отраслевом форуме «PRO ФОРМАТ» в Москве, объединившем представителей власти, бизнеса и образования для обсуждения кадрового будущего промышленности. Выступил на пленарной сессии, посвящённой кадровому суверенитету. По данным Авито Работы, в сентябре 2026 года число вакансий в промышленности на платформе выросло на 25% по сравнению с прошлым годом. При этом технологии быстро меняются, а требования к специалистам постоянно растут. Убеждён, что подготовка кадров требует системной работы региональных властей, муниципалитетов, образовательных организаций и, прежде всего, самих предприятий. Заводы должны активнее участвовать в обучении будущих специалистов, развивать собственные или совместные учебные центры, особенно для подготовки кадров по узким специальностям. Профессиональная ориентация также должна охватывать не только школьников и студентов, но и родителей, педагогов. Важно предусмотреть материальное стимулирование учителей за организацию и сопровождение экскурсий на предприятия. Предлагаю также проработать возможность включения платных промышленных экскурсий в программу «Пушкинская карта». Все эти меры необходимо увязать с национальными проектами и программами развития образования, социальной сферы и туризма. Промышленные предприятия должны становиться частью туристических маршрутов. Это особенно важно для наших городов с учётом демографических вызовов, необходимости удерживать молодёжь, привлекать специалистов и создавать условия для возвращения земляков. Благодарю Клуб работодателей Москвы (Авито Работа и Центр «Профессии будущего»), ММК и АМРОС за организацию форума и возможность обменяться опытом. Мероприятие проходит при поддержке Минпромторга России и Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы. #Промышленность #ОлегГолов