Работодатели продолжают повышать зарплатные предложения, хотя все чаще рассчитывают экономить на персонале. Так, в третьем квартале 2026 года медианная зарплата в вакансиях достигла 82 тыс. руб., что на 17% больше, чем годом ранее, пишет «Коммерсант». При этом, по данным Банка России, 86% предприятий не планируют повышать зарплаты действующим работникам в четвертом квартале. Таким образом, рынок труда демонстрирует двойственную динамику: компании сдерживают повышение зарплат внутри коллективов, но вынуждены увеличивать предложения для привлечения новых специалистов. Причина — сохраняющийся дефицит кадров и ограниченные резервы рабочей силы. Зарплатная динамика зависит от конкретной профессии. Сильнее всего выросли предложения для водителей грузовиков — на 31%, до 133 тыс. руб. Электрогазосварщикам и инженерам стали предлагать на 20% больше — 106 тыс. и 102 тыс. руб. соответственно. Зарплаты кровельщиков также увеличились на 20%, до 99 тыс. рублей. В то же время предложения для менеджеров по продажам сократились на 26%, до 70 тыс. рублей, а для уборщиков — на 10%, до 45 тыс. руб. Несмотря на рост зарплат в вакансиях, баланс постепенно смещается в пользу работодателей. Активная фаза экономического подъема завершилась в 2025 году. На одну компанию сейчас приходится около десяти соискателей.