КОБЯКОВА 🄼🄳

@okobyakova · health · Russian · active

Доктор мед наук| Профессор | Член-корреспондент РАН Директор Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава РФ Мы делаем здравоохранение

Subscribers 10.3K tracking since 26 Oct
Reach per post (ERR) 15.0%1.5K avg views
Posting 2.2/day last 12 hours ago
Reactions per 1K views 6.1 ❤ 🔥 👍
  1. edited

    И традиционно лучшие региональные практики по работе с медицинскими кадрами. Сегодня в основном говорили про наставничество.

  2. Моя часть - новая методика расчета потребности в медицинских кадрах. Совершенно свежие приказы Минздрава России. Авторы методик - эксперты ЦНИИОИЗ. В основе расчета потребности - количество медицинских работников (врачей и среднего персонала), необходимых для реализации на территории программы госгарантий. С учётом медицинских работников организаций других форм собственности, принимающих участие в реализации ПГГ.

  3. Стартовал регулярный образовательный семинар «Школа министра». Два раза в год мы их проводим. Текущий посвящен кадровой политике регионального здравоохранения. В зале - 85 региональных министров. Открыл Школу сегодня, как и всегда, министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко. Ключевой доклад о трендах и приоритетах кадровой политики в здраве от Татьяны Владимировны Семеновой. Работаем.

  4. Коллеги, продолжается набор в шестой поток «Кадровой платформы организаторов здравоохранения». Присоединиться к проекту могут руководители и специалисты системы здравоохранения: врачи, экономисты, юристы, сотрудники кадровых и ИТ-служб медицинских организаций. Заявки принимаем до 15 ноября. Нужно заполнить анкету и пройти отбор. Если давно присматриваетесь к проекту — присоединяйтесь. Будем рады новым участникам. Подать заявку на «Кадровую платформу организаторов здравоохранения» Читайте также в МАХ

  5. Жалко, что видео не передает запаха, который стоит в осеннем лесу. Все вместе - это божественно. И кстати, собака Аляска отказалась с нами бегать. Как только поняла, чем заканчиваются воскресные прогулки. Забивается под кровать теперь и предлагает хозяйке бегать самой.

  6. Ну наконец-то. Сбылась моя мечта. Людям стали платить за регулярное чтение. Я в надежде на обогащение). Пока, правда, только в Сингапуре. И суммы - символические. Но тенденция мне нравится. Ну так вот, чтобы получить один сингапурский доллар, нужно в течение 50 дней читать не меньше 15 минут в день. При этом засчитывается только один сеанс в сутки. То есть задача здесь явно не в дополнительном заработке. Скорее в том, чтобы помочь человеку встроить чтение в повседневную жизнь и сформировать привычку. Специалисты по поведенческой психологии считают, что такой подход действительно может сработать. Короткая ежедневная задача, фиксация результата и небольшое вознаграждение помогают начать и поддерживать регулярность. Другой вопрос сохранится ли привычка, когда платить перестанут. Собственно, это и будет главным показателем эффективности программы. В общем, противостояние гаджетов с книгами вышло на новый уровень. Пока за зависание в телефоне всё ещё ничего не платят. И ведь как-то справляется). Поживем - увидим.

  7. Коллеги, приём работ на фотоконкурс «Медики на работе» завершён. Теперь будем смотреть, что нам прислали. Номинация «Будущие медики». Мама работает врачом-педиатром и проходит ординатуру в Самарской областной детской клинической больнице им. Н. Н. Ивановой. Дочь пока лечит плюшевых пациентов и говорит, что тоже станет врачом.

  8. Управленцу на заметку (остальным тоже подойдет) или Ты - мне, я - тебе Отличный свод правил про то, как выстраивать отношения на работе, чтобы это двигало твою карьеру, а не тормозило её. Наблюдала миллион раз и то, и другое. Сама я к пониманию того, что написала Ольга, пришла довольно рано и интуитивно. Однако наблюдаю большое количество очень умных людей, которые и к пенсии не справились. Не дано. И они искренне недоумевают, почему их не ценят и не продвигают. Вот поэтому как раз. Можно ли научиться выстраивать отношения с людьми? Не знаю. Всё таки думаю, что это врожденное качество, которое можно развить, если есть предпосылки. Близко к эмоциональному интеллекту, но не совсем оно. Ну или когда тебе так «прилетит по башке», что навсегда запомнишь, что так делать не надо. Условные рефлексы тоже никто не отменял. Пост подсмотрела у @mariamastermind, которую я в отличии от очень умной и профессиональной Ольги Соколовой читаю регулярно. Я, наверное, не её ЦА. Мне не нравится - наизнанку). И да, люди не перестают меня удивлять. Хотя казалось бы…

  9. Older posts