«Управление персоналом в здравоохранении» – программа повышения квалификации, разработанная с учетом современных управленческих практик Программа разработана экспертами ЦНИИОИЗ с участием экспертов в области организации здравоохранения, руководителей региональных кадровых центров и HR-руководителей медицинских организаций. Ее цель – формирование эффективной системной кадровой политики региона с опорой на целевую модель кадрового центра. Программа объединяет государственный подход к управлению персоналом и современные HR-инструменты, специально адаптированные для отрасли здравоохранения. Для кого программа: 🔴 руководители и сотрудники региональных кадровых центров и органов исполнительной власти в сфере здравоохранения 🔴 руководители служб управления персоналом медицинских организаций всех уровней, включая федеральные и региональные медицинские центры 🔴 специалисты по работе с персоналом (HR-специалисты) государственных и частных учреждений здравоохранения Вы научитесь: ✔️ анализировать тенденции регионального рынка труда в здравоохранении и определять приоритеты кадровой политики ✔️ понимать роль и функции регионального кадрового центра как ключевого партнера в управлении человеческими ресурсами ✔️ применять современные инструменты для планирования, координации и анализа кадровых процессов в масштабах региона ✔️ управлять полным HR-циклом в медицинской организации (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание, наставничество) с учетом отраслевых особенностей и законодательных требований ✔️ организовывать эффективное наставничество и использовать инструменты развития персонала ✔️ выстраивать продуктивное взаимодействие с региональным кадровым центром для решения стратегических и оперативных задач Старт обучения: 20 апреля ❗️ Количество мест ограничено. ➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться #образованиеЦНИИОИЗ ▫️ Подписывайтесь на ЦНИИОИЗ в МАХ