КОБЯКОВА 🄼🄳

Ответ на вчерашнюю задачу в Школе оргздрава про ФОТ и штатное расписание. Сначала анализ ваших ответов. Самые часто встречающиеся ответы: №2, 5, 7, 8, 10. У меня меньше. Сейчас объясню почему. На мой взгляд, правильными являются утверждения под №2 (зависимость ФОТ от обьемов медицинской помощи и количества прикрепленного населения, а не от размеров штатного расписания) и №8 (про обязательность Положения об оплате труда в каждом учреждении). Это те ответы, которые у меня совпали с мнением большинства участников. Теперь про расхождения. Ответ №5 (про не более 20% АУПа в общей структуре работающих в организации) . Во-первых, я сама написала не совсем корректно. Имеется ввиду не численность АУП, а доля их ФОТа в расходах на оплату труда медицинской организации в целом. Так вот, эта доля должна составлять не более 40% согласно рекомендациям Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В реальности я видела и 70%, и 87%. Да, так тоже бывает. Про ответ №7 (все сотрудники, участвующие во внебюджетной деятельности должны быть трудоустроены в отдельное структурное подразделение). Это необязательно. Такое возможно, но на практике сотрудники обычных клинических подразделений получают стимулирующие выплаты/доплаты за оказания медицинской помощи по внебюджету. И ответ №10 (про то, что штатка в поликлинике напрямую зависит от её проектной мощности). Это не так. Штатка зависит опять от количества прикрепленного населения (прежде всего, количество участков), наличия/отсутвия диагностического оборудования, лаборатории, дневного стационара и тд, и тп. Очень редко это совпадает с проектной мощностью. Как правило (особенно на селе) проектные мощности и площади, соответсвенно, являются избыточными. В крупных городах иногда встречается обратная ситуация, особенно если это приспособленное помещение. Как-то так. До встречи через две недели.