КОБЯКОВА 🄼🄳

@okobyakova · health · Russian · active

Subscribers 10.3K tracking since 26 Oct
Reach per post (ERR) 14.8%1.5K avg views
Posting 2.1/day last 2 days ago
Reactions per 1K views 6.0 🔥 ❤ 👍
edited

​​Как занимаются спортом руководители в России? Новое исследование Ward Howell и World Class охватило 549 руководителей: собственников и топ-менеджеров из разных сфер. Главный вывод — спорт есть в расписании практически каждого. 45% тренируются 3-4 раза в неделю, 33% – 1-2 раза, и лишь 5,5% не занимаются вовсе. Это значительно выше среднероссийских показателей: по данным ВЦИОМ многие выбирают спорт лишь пару раз в месяц. Да уж… Мотивы руководителей предсказуемы: спорт помогает держать стресс под контролем, повышает продуктивность и концентрацию. Многие прямо называют тренировки «инструментом управления состоянием». Форматы распределяются тоже любопытно. 40% линейных руководителей уровня выбирают групповые занятия – ради общения и чувства команды. А собственники и первые руководители чаще предпочитают индивидуальные тренировки – им важнее концентрация и гибкость графика. Спорт влияет и на рабочую атмосферу: половина респондентов отмечают, что он улучшает отношения с коллегами, 48% – что общий спортивный интерес повышает мотивацию команды. И 52% спокойно обсуждают рабочие вопросы прямо во время тренировки. Есть и репутационный эффект: 57% считают, что спортивные привычки усиливают профессиональный образ человека. Спорт по-прежнему остаётся маркером дисциплины и самоорганизации. Ну что ж. Вполне предсказуемо. Лично у меня тренировки час в день, как минимум. В выходные - больше. От разговоров про «нет времени» просто отмахиваюсь. Времени в сутках у всех одинаково. В общем, почитайте. Подробно здесь Всем спорт!

Views over time

02K4K6K6 Dec 09:0226 Oct 22:525.9K6 Dec 09:02: 0 views26 Oct 22:52: 5,930 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
6 Dec 2025, 09:020
26 Oct 2026, 22:525.9K

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.