Кадровый парадокс: туристской отрасли нужны специалисты, но выпускники не спешат работать по профессии Почему диплом не гарантирует, что молодой специалист придёт работать в индустрию туризма и гостеприимства? Эту проблему обсудили эксперты на онлайн-конференции международного холдинга «ЕвроМедиа», посвящённой ситуации на туристском рынке труда. С докладом выступил Алексей Сергеевич Кусков, начальник Департамента внутреннего мониторинга качества образования ФРЦ РГУТИС. Он обратил внимание на то, что дело не только в уровне зарплат, но и в условиях занятости. «На выходе» выпускники получают сезонное трудоустройство, онлайн-работу, частичную занятость, плавающий график и не всегда видят перспективы профессионального роста. Среди причин кадрового разрыва — несоответствие запросов работодателей ожиданиям молодых специалистов, территориальная неравномерность спроса и различия между подготовкой в учебных заведениях и реальными потребностями бизнеса. #ФРЦ_РГУТИС #КадрыДляТуризма #ТуризмИГостеприимство #РГУТИС