Провел выездное совещание с коллективом Автохозяйства администрации и новым руководством предприятия. Совсем недавно на должность заступил новый руководитель и уже видны положительные результаты. Самым объективным показателем изменений является мнение самих сотрудников. Руководство стремиться создать для их работы комфортные условия: в планах – выполнить ремонт в рабочих кабинетах. Само административное здание не обновлялось с 1987 года. Ранее ставил задачу привести в порядок кровлю, фасад и бытовые помещения. На сегодняшний день эти работы завершены в полном объеме. На балансе предприятия находится 124 единицы техники, включая школьные автобусы и транспорт для учреждений культуры и спорта. Обновление автопарка остается ключевым вопросом. Также планомерно решается кадровый вопрос: на данный момент вакантны две должности водителей легковых автомобилей. Руководство планирует внедрить меры дополнительной мотивации, одна из них – организация ежемесячного конкурса «Лучший водитель». Вижу, что работа нового руководителя направлена на повышение эффективности и оптимизацию производственных процессов. Поставил задачу разработать конкретную стратегию развития, включая планы по обновлению транспортных средств, а также внедрение современных управленческих и логистических решений. 🇷🇺 MAX 📱 ТГ 📱 ВК 📱 Дзен