Николай Травкин

Несменяемость любого руководителя приводит его к мысли, что руководимое им предприятие очень хорошо и успешно развивается. Если несменяемость обеспечивается применением демократических (пусть даже формальных) процедур, то к вере в свой управленческий гений несменяемый добавляет уверенность в любви и преданности подопечных. Самоубеждённость в успехе дела, постоянно проявляемое обожание окружением, высокие рейтинги — что ещё надо, чтобы встретить старость в неадеквате?