Подгорнов.Экспертиза

Анализ рынка труда в РФ по модели WLMI-RU (World Labour Market Monitor & Index) (1) 1 мая 2026 Итоговый балл: 53/100 Режим: всё еще охлаждение но с усилением скрытых слабостей Комментарий: рынок труда РФ к 1 мая 2026 года всё ещё жёсткий по главным показателем, но слабее, чем месяц назад. Уровень безработицы по методологии МОТ составил 2,1%, то есть рынок формально остаётся узким. Но новые сигналы дают негатив: Банк России в апреле пишет о продолжающемся ослаблении дефицита кадров, hh-обзор показывает дальнейшее снижение активных вакансий при росте активности соискателей, а часть адаптации рынка идёт через неполную занятость и неполный рабочий режим, а не через увольнения. Основное Что показывает месяц: общий балл WLMI-RU: 53/100 изменение к 1 мая 2026: -3 пункта главное движение месяца: слабее спрос на труд, хуже набор, выше риск скрытого ухудшения через неполную занятость. главная проблема: рынок продолжает охлаждаться без заметного роста безработицы, зато с ухудшением производительности, найма и качества подбора Формула месяца: рынок труда РФ остаётся крайне напряжённым. Он не выглядит перегретым - охлаждение стало более широким и теперь это лучше видно не по безработице, а по вакансиям, ожиданиям бизнеса и степени использования труда. Банк России в апрельских материалах пишет, что нехватка работников постепенно уменьшается, а резюме обсуждения ставки от 1 апреля дополняет, что доля предприятий с дефицитом кадров снизилась до минимума с середины 2023 года. 8 блоков WLMI Demand / Спрос на труд Оценка: 44/100 (-4) Сигнал: ухудшается Это худший блок месяца. В мартовском отчёте hh.ru сказано прямо: количество активных вакансий продолжает снижаться, тогда как активность соискателей растёт; год к году активные вакансии в марте были на 27% ниже, а активные резюме на 41% выше. Банк России в апрельском мониторинге предприятий тоже пишет что нехватка работников постепенно уменьшается, а его опросы в I квартале показывали менее острый кадровый дефицит, чем в конце 2025 года. Это переход от "всем срочно нужны люди" к более слабому и осторожному найму. Supply / Предложение труда Оценка: 74/100 (+2) Сигнал: формально сильный, слабое улучшение По макро-данным рынок всё ещё очень узкий. Основная статистка Росстата указывает, что уровень безработицы по МОТ остается около 2.1%. Это удерживает блок предложения труда в сильной зоне. Но позитив здесь обманчив: низкая безработица теперь всё меньше говорит о реальном состоянии рынка, потому что слабость проявляется через другие каналы. Tightness & Matching / Напряжённость и подбор Оценка: 57/100 (-4) Сигнал: ухудшается В марте hh.индекс вырос до 11,4 против 9,8 в феврале. Это значит, что на одну вакансию стало приходиться больше резюме и рынок в целом сместился в сторону большей конкуренции среди соискателей. Но внутри рынка огромная неоднородность: по мартовскому обзору hh.ru дефицит кадров сохраняется в рознице и медицине, а среди самых дефицитных специальностей названы врачи, администраторы магазинов и торговых залов, продавцы и повара. То есть это ухудшение связи между вакансиями и кандидатами: где-то людей всё ещё не хватает, а где-то их уже заметно больше, чем спрос. _______________________ MAX | Telegram | WI