Подгорнов.Экспертиза

Анализ рынка труда в РФ по модели WLMI-RU (World Labour Market Monitor & Index) 1 April 2026 По секторам Ритейл и массовый линейный труд Оценка: 43/100 Статус: на пределе Это слабейший сегмент. hh.ru дает оценку, что только в розничной торговле число вакансий в феврале снизилось к январю, а hh-индекс по ритейлу был 3,3. Для ключевых ролей картина: продавец-консультант 3,1, администратор магазина 3,0. То есть дефицит на «низких» вакансиях ещё есть, но спрос уже не расширяется. Банк России в мартовских региональных комментариях также фиксирует охлаждение непродовольственного ритейла и слабый потребительский спрос в части регионов. Транспорт и логистика Оценка: 58/100 Статус: ещё держится В феврале вакансии в транспорте и логистике выросли на 6% к январю и на 12% год к году. hh-индекс по профобласти был 10,0, а медианная предлагаемая зарплата - 124,600 рублей, одна из самых высоких среди крупных профобластей. Это означает, что сегмент ещё не сыпется. Также не выглядит перегретым, как раньше. Строительство и недвижимость Оценка: 55/100 Статус: охлаждается По hh.ru строительные вакансии выросли на 14% к январю и на 15% год к году, а медианная предлагаемая зарплата была около 100,400 рублей. Но мартовские комментарии Банка России уже заметно более осторожны: спрос на новое жильё после январского рывка просел в феврале, ожидания девелоперов ухудшились, а в строительных материалах часть компаний перешла на сокращение рабочей недели. Это уже не сектор роста, а сектор замедления. Производство и рабочий персонал Оценка: 55/100 Статус: ещё крепкий, но с трещиной По hh.ru производство и сервисное обслуживание выросли на 16% к январю и на 17% год к году, рабочий персонал на 10% к январю и на 20% год к году. Медианные предлагаемые зарплаты были примерно 100,000 рублей в производстве и 100,000 рублей у рабочего персонала. Но Банк России фиксирует в части индустрий сокращение рабочей недели и «перевод в отпуска». Вывод: спрос еще есть, но загрузка уже не везде полноценная. IT / digital / белые воротнички Оценка: 54/100 Статус: неоднородное охлаждение На первый взгляд всё выглядит неплохо: в феврале вакансии в IT выросли на 18% к январю и на 5% год к году, в маркетинге и PR — на 26% к январю и на 3% год к году, в финансах — на 27% к январю и на 4% год к году. Но проблема здесь в другом: hh-индекс в IT 19,6, в маркетинге 23,5, в финансах 11,2. Иначе говоря, белые воротнички возвращаются к рынку работодателя, даже если сезонный отскок по вакансиям ещё виден. Медицина / фарма / хронически дефицитные профессии Оценка: 64/100 Статус: устойчивее рынка Медицина держится лучше среднего. По hh.ru вакансии в медицине и фарме выросли на 14% к январю и на 6% год к году, hh-индекс профобласти был 4,1, а по роли «врач» - 2,2. Это один из самых жёстких сегментов рынка. Здесь дефицит остаётся структурным, а не циклическим. _____________________ MAX | Telegram | WI