Подгорнов.Экспертиза

MAXимальный анализ Социальное. Февраль 2026. (Январь) Социальная повестка в РФ формируется вокруг «цен и контроля». Общая статистика дает «терпимую» картину (доходы растут, безработица низкая), но в реальной жизни доминируют три триггера раздражения: рост оплаты ЖКХ, ограничения по миграции и «народная оценка» по базовой социалке (врач, школа, транспорт и т.п.) от низкой до критической. Реальность (Now) - Инфляционные ожидания населения (январь 2026): 13,7%, без изменений. - Годовая инфляция “сейчас” по оценке ЦБ (февраль): около 6,3%. - Реальные располагаемые доходы за 2025: +7,4% г/г; IV кв. 2025: +5,8% г/г. - Индексация ЖКУ с 1 января 2026: официально +1,7% (на фоне повышения НДС и региональных решений). - В публичных жалобах фиксируются случаи “квитанции выросли кратно” (отдельные регионы и кейсы). - С 1 октября 2026 планируется новая индексация ЖКУ (дифференцирована по регионам; “верхние” индексы до 22% в отдельных субъектах). - Ростовская область: запрет на наём мигрантов-курьеров с 1 апреля 2026 (и расширение перечня сфер). - Югра: с 1 января 2026 запрет иностранцам на работу в курьерских службах и широкий список ограничений (десятки видов деятельности). - Санкт-Петербург: запрет мигрантам с патентом работать в такси и доставке продлён до конца 2026. - Госдума: в феврале приняты законопроекты по ужесточению миграционных процедур (включая сокращение сроков медосвидетельствования и др.). - С 1 марта 2026 продолжают готовиться изменения по “закреплению” медиков. 6 оценок реальности (что звучит в обществе и управлении): Доходы выросли” в статистике не отменяет ощущения “всё съели платежи”: ЖКХ стало центральным социальным раздражителем. Тема миграции окончательно перешла в режим “социальной безопасности”: запреты в такси/доставке расползаются по регионам и объясняются не экономикой, а контролем за порядком. Контроль усиливается не только рейдами, но и через регулирование: обязательные медосмотры, ужесточение режимов пребывания, больше «цифровой дисциплины». Кадровая проблема в базовых услугах пренебрегается: государство фактически выбирает модель «закрепить и удержать текущий уровень», а не «улучшить условия и качество». Низкая безработица не воспринимается как «хорошая новость»: это скорее один из маркеров кадрового кризиса, который проявляется в повышенной нагрузке на работающих и «эффектом выгорания» в бюджетном секторе. Инфляционные ожидания застыли на 13,7%: люди психологически не верят в «скорое облегчение», даже если текущая инфляция ниже. Драйверы (WHY) Рост ЖКХ как триггер социальной политики. Индексация формально небольшая, но региональные эффекты, перерасчёты и структура начислений дают шок-кейсы, которые разлетаются быстрее любых «стабилизирующих» отчётов. Миграция как универсальный инструмент «контроля». Запреты и ужесточение процедур преподносятся как борьба за «безопасность и порядок», снимая общее социальное напряжение от проблем в экономике. Кадровая дисциплина вместо “социального контракта”. На дефицит врачей/учителей/сервисных работников государство отвечает правилами закрепления и административным управлением, а не ростом привлекательности профессии. полный анализ в MAX и на WI