Подгорнов.Экспертиза

Я в цикле #кризискадров указывал на эту проблему: с выпускниками колледжей происходит ровно та же ситуация, что с "дипломниками" - образование получается "для галочки". Это беда нашей системы - диплом или "выпуск из колледжа" - якобы гарантирует... хоть что-то. Так сложилось с постсоветским наследием, что "корочка" важна. Поэтому люди тратят ресурс на получение "нужного" диплома или "актуальной специальности". И потом на рынке труда миллион юристов, маркетологов, айтишников и вот даже строителей, сантехников и так далее. Не так работает экономика. Так работает политика. Красивые отчеты, что в такой-то области перевыполнили планы по выпускникам "нужной специальности". Экономика работает, когда её нужды обслуживают ВУЗы и колледжи. Когда они интегрированы в производство. Т.е. когда идет запрос и параллельное обучение ВУЗ/колледж-предприятие. Предприятие растит кадры, а не "забирает". Второй момент, что в России случился дефицит "передачи компетенций". То, о чем я много-много-много говорил в прошлом году и что, как мне кажется, спрятали за эти красивые отчеты про выпускников. Вкладываться надо было не только в колледжи и "обучающие программы", но и в передачу компетенций от старшего поколения к младшему. Не только в наставничество, но и в целевые программы внутри предприятий по "повышению квалификации". Понимаю, что это отдельный бюджет в дефицитные годы, но это лучшая инвестиционная программа, чтобы через год не стать банкротом. Надежда многих, что на рынке труда "найдется" - это можно забыть. Придётся растить снизу вверх. Самим вкладываться в рост компетенций сотрудников. На базе предприятий открывать дообучение. Тратить на это значительные деньги. Но как это часто у нас бывает - пока еще тянут, что "вдруг всё вернется". И после окончания СВО, отмены санкций или что-то там еще позитивное - рынок труда "станет прежним". Моя оценка - нет. Он такой не из-за пандемии, СВО или санкций. Это макроперестройка. Где-то с 2015-2020 годов. Тогда уже надо было строить фундамент, но мы всё ждем возврата "позитивных трендов". Не вернутся. А ресурсы на перестройку - улетучиваются. Сейчас уже в некотором смысле "поздно начинать". Но придется. Или кризис и отсутствие роста экономики, или работа в режиме издержек и подсчет каждой копейки. Антикризис, да. Слово неприятно для года выборов, но 2026 - это год антикризиса. Как сложных мер, чтобы не допустить рецессии и так далее. Готово ли правительство и особенно кураторы внутренней политики? Не думаю. К сожалению, тенденция последних лет - не замечать негатив. Размывать любой ценой, чтобы "держалось". Это политика показала свою контропродуктивность. Мы не в режиме санкций 2014-2022, когда была подушка. Сейчас другие времена, когда и соломки нет. Сейчас требуется иной подход. Но консервативная кадровая политика, да. Лучшее враг хорошего, да. Telegram Подгорнов в MAX Блог WI