Подгорнов.Экспертиза

Кстати верное замечание. Но как это часто бывает: не всё так просто. Швея швее - рознь. Работник (любой) на производстве ценен своей квалификацией. Хорошая швея зарабатывает много. Я бы даже сказал, что ближе к 200к в Москве и области. Но... днём с огнём такие кадры. О чём собственно и речь. Мало профкадров средней и высокой квалификации. Заходят снизу, скажем по-айтишному, как джуниоры, или как мастера 1-разряда, если по станочному, а выше не отрастают. Очень сложно набрать квалификцию. Поэтому, уходят куда-то (на маркетплейсы), где можно за те же небольшие деньги меньше напрагаться. Это проблема. Очень большая для РФ. Я много про неё (ору) говорю: как дообучить и передать навыки от высококвалифицированной когорты "рабочих рук" туда вниз к молодым кадрам. Чтобы они и получали свои 200 тысяч по Москве. И давали бустер экономике и среднему (да и малому) бизнесу. Т.е. у нас западение. Есть стареющие мастера, которые что-то умеют и им можно платить по 200 тысяч и они все разобраны и в экономике. Нет у них времени на наставничество. А есть молодняк, который никак не дотянуть до 2-3 разряда, потому что работающей системы повышения квалификации нет. И это аларм. Её надо выстраивать пока еще старые кадры, простите, но буквально еще живы. 😊 Telegram Подгорнов в MAX Блог WI