Новости МВД

Некоторым полицейским и сотрудникам ФСИН повысят зарплаты. Новый размер доплат установлен для начальников отрядов следственных изоляторов и сотрудников МВД, работающих с мигрантами. В МВД обновили перечень должностей, дающих право на ежемесячную надбавку за особые условия службы. Во ФСИН также пересмотрели систему поощрений. Около 30 позиций Список должностей МВД с надбавками за особые условия службы насчитывает около 30 пунктов и регулярно обновляется. В него входят сотрудники дознания, центров временного содержания несовершеннолетних, СИЗО, спецприемников, а также транспортных подразделений, сопровождающих пассажирские поезда. Для каждой должности предусмотрен свой размер надбавки. Согласно новому приказу, надбавку в 20 процентов к окладу получат специалисты региональных управлений МВД, которые курируют работу участковых и подразделений по делам несовершеннолетних. Столько же будут доплачивать сотрудникам транспортных отделов МВД, отвечающим за организацию работы с несовершеннолетними. Такую же 20-процентную надбавку введут для сотрудников региональных подразделений по вопросам миграции, а также по работе с иностранными гражданами и лицами без гражданства. Водители и начальники отрядов ФСИН также обновил правила начисления выплат за особые достижения в службе. Надбавки рассчитываются в процентах к должностному окладу. Так, надбавка заместителям начальников территориальных органов ФСИН составит 40 процентов, начальникам СИЗО вместимостью более 3500 мест — 35 процентов, начальникам тюрем — 5 процентов. Водителям ФКУ «Управление автотранспорта ФСИН» положена выплата в 50 процентов, а начальникам отрядов в исправительных учреждениях и СИЗО — 20 процентов. Поощрение за особые условия «Государство должно не только предъявлять высокие требования к сотрудникам МВД и ФСИН, но и достойно оценивать их труд. Ведь речь идет о тех, кто стоит на страже безопасности. Повышение зарплат за особые условия, выполнение задач повышенной сложности или конкретные ведомственные заслуги, является справедливым и обоснованным решением», — отметил в разговоре с «Парламентской газетой» зампредседателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный. Достижения по службе или работа на определенных высоконагруженных и дефицитных участках требуют от человека более высокой квалификации и ответственности, подчеркнул депутат. «Логично, что такой личный вклад необходимо поощрять. Это в том числе стимулирует других сотрудников браться за наиболее сложные задачи. Такие своевременные меры позволяют поддерживать достойный уровень материального обеспечения наиболее подготовленных и ответственных, а также уникальных специалистов, например в сфере кибербезопасности», — убежден Анатолий Выборный.