Российские учителя и воспитатели увольняются из школ и детских садов и записывают видео, в которых объясняют свое решение. Среди причин — низкие зарплаты, большая нагрузка и усталость от работы. Кто-то говорит, что наконец начал высыпаться. Кто-то радуется, что теперь сможет зарабатывать больше. В этих роликах много облегчения, и, на первый взгляд, это кажется удивительным: люди уходят с работы, которую когда-то выбрали, потому что хотели учить детей. А что, с зарплатами действительно все так плохо? Все и правда не очень. Зарплата педагога, как правило, состоит из нескольких частей: оклада (основной части), надбавок (например, учителям, которые работают уже давно) и премий. И если оклад — как правило, маленький — учителю выплатить обязаны, то остальные части зарплаты зависят от решений руководства. И в последнее время учителя рассказывают, что эти надбавки сократились. А кому-то и вовсе перестали их платить. Но есть и еще нюансы. Урок длится сорок пять минут, а работа над ним — гораздо дольше. Нужно подобрать задания, подготовить объяснения, проверить тетради, разобраться с электронным журналом, ответить родителям. И назавтра сделать это все снова. Со стороны видно прежде всего время, которое учитель проводит у доски. Все остальное как будто происходит само собой. Но это только кажется. Одна проблема по всей России? Зарплаты в разных регионах страны — разные. Например, в Москве они выше, а на Северном Кавказе — одни из самых низких. При этом в большинстве регионов педагоги работают больше, чем на полторы ставки, — то есть берут дополнительные уроки, потому что преподавателей не хватает И здесь — еще одна ловушка. Когда учитель устает или недоволен зарплатой, ему тут же напоминают, что он работает не просто с задачками и цифрами, а с детьми. Что детям нужен взрослый, который придет завтра. Это правда — но это не означает, что учитель должен мириться с низкой зарплатой и переработками. Ответственность за образование детей лежит не только на педагогах, но и на государстве, которое должно обеспечивать учителям нормальные условия работы. А почему с зарплатами все хуже и хуже? У российских регионов становится меньше денег. В 2025 году им не хватило на расходы почти 1,5 триллионов рублей: государство забирает все больше денег на войну. Регионам приходится экономить, в том числе — на школах. Из-за этого учителям сокращают премии и надбавки. И что будет, если все начнут увольняться? Если учителей будет становиться меньше, оставшимся придется брать еще больше уроков, а детям — учиться в переполненных классах или привыкать к постоянной смене преподавателей. Получается замкнутый круг: чем тяжелее работать в школе, тем больше людей из нее уходят. А чем больше уходят, тем тяжелее тем, кто остался. И разорвать этот круг можно не призывами потерпеть ради детей, а нормальными зарплатами и условиями, — то есть нормальной поддержкой со стороны государства. Государства, которому на самом деле есть дело до своих детей — больше, чем до войны.