За любой технологией стоит человек: инженер, мастер, оператор. Поэтому мы на Ямале уверены: технологический суверенитет невозможен без кадрового суверенитета. На пленарной сессии деловой программы Всероссийского конкурса «Мастер года» поделилась с коллегами из других регионов нашим опытом подготовки кадров. ✔️ Мы работаем в тесном взаимодействии с работодателями: при каждом колледже созданы попечительские советы, куда входят представители ведущих предприятий. Вместе мы корректируем контрольные цифры приёма и образовательные программы, а студенты проходят стажировки на реальных производствах. ✔️ Развитие кластера «Профессионалитет» позволит нам к 2030 году выпускать в 3 раза больше специалистов для ТЭК и его сервисного обслуживания. ✔️ Чтобы выпускники были более устойчивы к изменениям на рынке труда, мы даём им дополнительные квалификации. Но мы понимаем: то, что построено сегодня, — это только фундамент. Технологии меняются быстрее, чем обновляются учебники, а рутинные задачи берут на себя новые системы. Уже завтра мастеру понадобятся не только «золотые руки», но и гибкие навыки: критическое мышление, навыки коммуникации и умение учиться на протяжении всей жизни, а также использование искусственного интеллекта и современных технологий. Именно поэтому такие площадки помогают нам сверить часы и вместе искать ответы на вызовы будущего. #заметки_образование