Как северные моногорода могут работать с оттоком специалистов, в колонке «Ведомостям Северо-Запад» рассказала эксперт по устойчивым практикам территориального развития Галина Пивовар. Основные тезисы: 🔹В дискуссии о депопуляции северных городов в центре внимания должен быть человек и его личная стратегия, а не город как объект. 🔹Компании Крайнего Севера приходят к выводу, что укорененный сотрудник ценнее, поэтому инвестируют в культурно-досуговую среду и качество жизни семей. 🔹Социальную политику рациональнее смещать на тех, кто готов связать жизнь с моногородом, а не пытаться удержать всех, включая образовательных мигрантов. 🔹В малых моногородах существует дефицит качественного жилья: зарплаты позволяют улучшить условия, но предложения нет, из-за чего люди покупают квартиры в областных центрах. 🗞 Telegram | 🗞 Max