В Тюмени 26% компаний стремятся сохранить в штате сотрудников, которые уже вышли на пенсию. Это свидетельствует о том, что возрастные специалисты остаются востребованными на местном рынке труда. Компании ценят опыт и знания, которые привносят пенсионеры, и видят в них ценных сотрудников, способных внести вклад в развитие бизнеса.