В ближайшие пять лет российский рынок труда в связи с выходом на пенсию покинут 11 млн человек. На их место, как ожидается, должны прийти зумеры и представители поколения «альфа», однако из-за демографической ямы, наблюдавшейся в 1990-х и начале 2000-х, молодых кадров количественно меньше. При этом уже сейчас из-за дефицита людей на рынке труда у опытных сотрудников часто нет времени учить преемников — они вынуждены работать «за двоих», чтобы выполнять план, и не могут передать свои уникальные компетенции новому поколению.