Арктика зовёт: Арктические регионы активно привлекают новые кадры Регионы АЗРФ активно реализуют собственные программы по привлечению новых кадров в Арктику, стимулированию притока населения и расширению кадрового потенциала. Вот некоторые из них. Мурманская область ➡️Программа «Курс на Север» для студентов и специалистов востребованных специальностей. 📎Помощь в трудоустройстве 📎Помощь с релокацией и адаптацией 📎Для студентов — организация практики на крупных предприятиях региона 📎Единовременные выплаты «подъемных» при переезде и трудоустройстве. ➡️Программа «Арктический маяк» — стимулирование привлечения кадров. Каждый совершеннолетний житель Мурманской области, уговоривший переехать в регион специалиста из другой части страны, может получить 51 000 рублей, если: 📎Специалист проживет в Мурманской области 9 месяцев 📎Проработает в регионе 1 месяц на официальной работе Ямало-Ненецкий автономный округ ➡️Программа «Врачи, нужные Ямалу» — для востребованных специалистов. 📎Врачи востребованных специальностей получают 1 млн рублей при переезде в ЯНАО. 📎80% «северных» надбавок с первого дня работы 📎Медики первичного звена обеспечиваются служебным жильем, которое можно оформить в собственность после 10 лет работы в медучреждении. ➡️Программа «Ориентир. Ямал» — для студентов из ЯНАО, учащихся в другом регионе. 📎Карьерные консультации и помощь с трудоустройством «дома». 📎Губернаторская стипендия для учащихся на «хорошо» и «отлично». 📎Единовременная выплата при трудоустройстве в ЯНАО. #Арктика #Кадровая_политика