Nobel

@nobel_arustamyan · sports · Russian · active

Subscribers 39.1K Subscribers, last 30 days: 39.1K → 39.1K +0 24h
Reach per post (ERR) 28.9%11.3K avg views
Posting 4.2/week last 19 hours ago
Reactions per 1K views 14.3 ❤ 👍 🔥

⚫️ «Ювентус» встречает 129-летний день рождения в сложном состоянии. Уже даже не грустно, а смешно перечислять неудачные матчи и проблемы «Ювентуса» в этом сезоне. Последние четыре года все повторяется снова и снова. Менять тренера или тасовать игроков уже бесполезно. Клуб все это проходил – не помогает. Болельщики «Ювентуса» не надеются на тренера или владельца Элканна. Они верят в Джованни Карневали, генерального директора, который пришел из «Сассуоло» в июне. И является классическим управленцем старой итальянской школы. Дело в одной фразе, которую приписывают ему инсайдеры, в том числе Джанлука Ди Марцио, которую Джованни произнес после провального матча с «Дженоа»: «Так дальше продолжаться не может, с этого момента вы должны работать по 20 часов в сутки, если это возможно. В «Ювентусе» есть все необходимое, не хватает лишь трудовой этики и дисциплины», – сказал гендир команде и тренерскому штабу в Континассе. Карневали увидел корень проблемы «Юве» последних лет – не хватает трудовой этики и дисциплины. Выглядит это так, будто для игроков «Ювентуса» футбол стал нелюбимой работой. Пришел, помучался, ушел. Результат не важен, главное отстоять и забыть. Первый шаг к решению проблемы – найти проблему. Если Карневали действительно ее нашел, это пусть небольшая, но надежда, что рано или поздно он сумеет изменить ситуацию в «Юве». Сегодня важнейший матч с «Наполи» – хорошая возможность для начала перемен. Что/кто спасет «Ювентус»? 🤤 🤤 🤤

Views over time

05K10K15K1 Nov 14:5714 Nov 10:1413K1 Nov 14:57: 0 views11 Nov 11:37: 10,900 views14 Nov 10:14: 13,000 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
1 Nov 2026, 14:570
11 Nov 2026, 11:3710.9K
14 Nov 2026, 10:1413K

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.