Ярослав Нилов

Председатель Комитета ГД РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов специально для "Что делать?" О зарплатах и доходах. Тем, кто работает в бюджетнлй сфере, индексируют оклады ежегодно - в соответствии с Распоряжением Правительства. Например, в этом году довольствие бюджетников и силовиков повысили на 7,6%. Трудовой кодекс обязывает индексировать и зарплаты в коммерческом секторе. Только когда и насколько - не регламентирует. Роструд со своей стороны вторит: да, индексация заработной платы - дело обязательное и должно систематически осуществляться всеми работодателями с учëтом темпов инфляции и экономической ситуации. Выходит, задача - повышать доходы сотрудников у бизнеса есть, а рамок для этого - нет. Вот и ориентируются предприниматели на прибыль компании, коллективное достижение неких показателей производительности/продаж, перспективы рынка и прочее. При этом специалисты могут годами ждать индексации зарплаты или хотя бы премий. А инфляция и цены между тем растут и растут. Как же здесь сохранять покупательную способность заработка? Необходим общий чёткий законодательный механизм с конкретными сроками индексации и порогом, ниже которого она не может быть. Соответствующую инициативу уже подготтвил к внесению в Госдуму. Своим проектом предлагаю запретить в ТК РФ обязательное повышение зарплат не реже одного раза в год и не ниже уровня инфляции. Пусть доходы населения растут регулярно и предсказуемо!