Ошибки бывают у всех, но не всегда вы с ними можете быть согласны 🤔 Если вам сделали замечание, выговор или решили уволить вас, такое решение начальства можно оспорить. ⏺️Попробуйте для начала поговорить с руководителем. Это можно сделать лично, а можно написать заявление с просьбой отменить приказ. ⏺️Найдите слабые места. Возможно, дисциплинарное взыскание сделали с нарушениями. Например, работодатель нарушил сроки издания приказа или ознакомил вас с приказом позже трех дней. А может быть вашей вины и вовсе нет. ❗️А еще помните, что нельзя применить более одного взыскания за одну ошибку. ⏺️Обратитесь в специальные инстанции. Если дела совсем плохи, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам или пойти в суд. ⏹️ Больше про работу здесь