НГС — новости Новосибирска ✔

Этот пост претендует на то, что вы отправите его своему начальнику 😒 Росстандарт принял ГОСТ на правильное управление работниками. — Поощрение и поддержка участия, а не принуждение к нему, с большей вероятностью обеспечат результативность и устойчивость, — говорится в документе. Вот, что еще можно найти в документе: ▫️Следует регулярно проводить консультации с работниками, вовлекать их в процесс принятия решений и поощрять стремление внести вклад в общее дело, пишут РИА Новости. ▫️Необходимо четко ставить задачи, чтобы работники понимали, какие поручения и для чего им нужно выполнить. ▫️Рекомендуется регулярно анализировать рабочие задания, расписание сотрудников и должностные инструкции, избегая при этом внедрения «машинного темпа» работы или «непредсказуемого графика». ▫️В коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства. ⏹️ Больше про работу здесь