Работодатели назвали многозадачность самым переоцененным навыком. По мнению трети российских компаний, постоянное переключение между задачами может снижать концентрацию и качество работы. При этом главными дефицитными навыками, по данным исследования HeadHunter остаются ответственность и надежность — их не хватает соискателям, считают 34% работодателей. Еще 33% отмечают недостаток критического мышления и умения решать проблемы. Среди востребованных качеств также называют эмоциональную стабильность, инициативность и умение договариваться. 📌 Компании все чаще оценивают мягкие навыки с учетом конкретной должности. Надежность, самостоятельность и способность принимать взвешенные решения остаются важными для большинства профессий. 👎 — многозадачность только мешает 👀 — а как сейчас не делать несколько дел сразу? ⏹️ Подписывайтесь на наш канал в Макс