Переход на почасовой МРОТ: почему это может ударить по кошельку Введение почасовой оплаты таит в себе ловушку: работодатели могут попытаться включить в этот «минимум» все возможные надбавки. Под угрозой окажутся северные коэффициенты, льготы, доплаты за ночные смены и переработки. Кроме того, бизнес может начать занижать реальные часы работы в документах или уводить зарплаты в «тень». В итоге работник не получит никакой прибавки, а рост МРОТ будет полностью «съеден» отменой прежних гарантий.