Ещё один тренд на рынке труда 2026 года: компании всё чаще нанимают подростков для работы с нейросетями, аналитическими сервисами и т. п., где зачастую молодёжь справляется в разы быстрее работников постарше. Для бизнеса это дешевле и эффективнее, да и у молодого человека появляется трудовой стаж. Вы поддержите (посоветуете) своему ребенку идти по такому пути в 14-15 лет? 🎓 — Только образование, остальное потом 💼 — Пусть начинает работать пораньше, опыт важнее. 🤔 — Сложно решить, современный рынок труда очень непонятен.