Рынок труда 2026: кандидаты продолжат диктовать условия найма, но не все. Работодатели острее ощутят нехватку специалистов, особенно в дефицитных сегментах. При этом рост зарплат замедлится. Грядущие операционные расходы уже не позволят организациям повышать доходы сотрудников теми же темпами, какими они росли в предыдущую пятилетку. Привлекать специалистов придется скорее дополнительными привилегиями: условиями труда, бесплатным обучением и соцпакетом. На пике востребованности окажутся T-shape специалисты — работники, которые не только сильны в своем профиле, но и обладают смежными навыками. Именно за таких кандидатов в ближайшую пятилетку развернется настоящая охота на рынке.