Сокращение обеденного перерыва: права работников и работодателя #наюридическом Работа важна, но отдых не менее значим! В последнее время многие работники задаются вопросом: может ли работодатель сократить обеденный перерыв до 45 минут? Итак, согласно Трудовому кодексу, каждый сотрудник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов. Изменения в графике Если в трудовом договоре прописан другой график, работодатель может внести изменения, но только с согласия работника. Ваши права Если вы столкнулись с предложением о сокращении обеденного времени, помните: ваши права защищены! Работодатель должен уведомить вас об изменениях заранее и обосновать их. Приятного аппетита!