Есть неиспользованный отпуск? Должна быть и компенсация при увольнении #наюридическом При увольнении работнику обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, в том числе за ежегодные дополнительные отпуска. 🚹 Это реальная сумма в вашей последней зарплате — не просто формальность. 🚹 Невыплаченная компенсация — основание для исков в трудовую инспекцию или суд. 🚹 Правильный расчёт и своевременная выплата защищают и работника (его доход), и работодателя (от штрафов и претензий). Рекомендации для работников 1. Проверьте трудовой договор, коллективный договор и локальные акты — какие дополнительные отпуска вам положены. 2. Подсчитайте количество неиспользованных дней дополнительного отпуска. 3. Попросите в письменном виде расчёт компенсации у работодателя и сверку начислений. 4. Если компенсацию не включили в расчёт при увольнении — обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд, сохраняйте все документы и переписку. Рекомендации для работодателей 1. Включайте в окончательный расчёт компенсацию за все неиспользованные отпуска (основные и дополнительные). 2. Документируйте основания предоставления дополнительных отпусков и порядок их расчета. 3. Оперативно выдавайте расчёт и выплаты при увольнении, чтобы избежать споров и штрафов.