👥 Миграция и рынок труда Сегодня в рубрике «Развиваем науку вместе» обсуждаем сдвиг на российском рынке труда и разбираемся, как связана с этим миграционная модель. 🟡 Кадровый голод и низкая безработица Российская экономика вступает в фазу острого кадрового голода. По оценкам Минтруда, к 2030 году потребуется заместить 12,2 млн рабочих мест. Безработица уже несколько лет держится ниже 2,5%, и, по прогнозам, эта ситуация сохранится как минимум до конца десятилетия. 🟡 Приоритеты меняются Однако миграция больше не рассматривается как средство решения демографических проблем. Как заявил замсекретаря Совбеза Александр Гребенкин, миграция является «лишь дополнительным инструментом для реализации мер в экономической сфере». Приоритет сместился в сторону национальной безопасности и управляемости процессов. 🟡 Резкое ужесточение 2025 год стал годом системных ограничений: ▫️ Срок безвизового пребывания сокращен со 180 до 90 дней в году; ▫️ С 5 февраля введен режим высылки и реестр контролируемых лиц, куда внесены около 770 тыс. нелегалов (на 1 сентября). Иностранцы в этом реестре не могут покупать жилье и авто, брать кредиты, вступать в брак; ▫️ МВД получило право без суда выдворять нарушителей; ▫️ Расширен перечень оснований для прекращения гражданства — теперь их более 80; ▫️ С апреля 2025 года дети мигрантов обязаны проходить тестирование на знание русского языка для поступления в школы; Цель — снизить число нелегалов и преступлений среди иностранцев, не допустить формирования замкнутых этнических анклавов. 🟡 Новая стратегия Помимо этого российские власти взяли курс на диверсификацию источников трудовой миграции. Приоритет отныне — Индия, Пакистан, Бангладеш, Шри-Ланка и даже Северная Корея. Количество разрешений на работу, выданных гражданам Индии, в 2025 году превысило 56 тыс., в то время как в 2021 году около 5 тыс. Общее число разрешений для иностранцев достигло 240 тыс. Это рекорд как минимум с 2017 года. Параллельно Россия наращивает использование северокорейской рабочей силы — по оценкам, до 50 тыс. человек на строительных объектах. 🟡 Какие риски? ▫️ Новый поворот вызывает ряд вопросов у экспертного сообщества. Власти исходят из предположения, что мигранты из дальнего зарубежья не будут пытаться остаться в стране, а будут работать вахтовым методом и возвращаться. Но как это будет в реальности, никто не знает. ▫️ Кроме того, Индия считается мировым источником квалифицированных кадров — врачей и IT-специалистов, но конкуренция за этих специалистов с США и Европой здесь пока что заведомо проиграна. ▫️ Наконец, неиспользованный репатриационный потенциал. Программа переселения соотечественников за 18 лет (с 2007 по 2025 год) привлекла чуть более 1,25 млн человек — при том, что годовая потребность в кадрах измеряется миллионами. В 2025 году число репатриантов выросло в четыре раза по сравнению с предыдущим годом, однако это не может восполнить кадровый голод. 🟡 Какие выводы? Россия сознательно ужесточает режим для мигрантов из Центральной Азии и переходит к контролируемому целевому набору из дальних стран. Возникает вопрос — сможет ли эта модель закрыть кадровый голод без потери качества управления и социальной стабильности? Ответ на него потребует не только административных решений, но и серьезной научной рефлексии.