НЕВМИНКУЛЬТ

"Предвестники черных зеркал". Нетфликс бросает орудия за борт «Нетфликс» уволил сразу тысячу сотрудников – это 6% штата, и начались разговоры о кризисе. Пришлось слегка окунуться в вопрос, дабы не впасть в типовое «ха-ха-ха, содомиты разоряются». Правда, работать с открытыми отчетными данными – штука хитрая, из категории: «все нормально, падаем». Сначала за год набрали кучу народа, потом одним махом поувольняли примерно столько же – и все гадают: это некая намеченная экспансия схлопнулась, или просто рабочий процесс, текучка, оптимизация? Если судить по финансам, то у «Нетфликс» еще неделю (до отчета за 3 квартал) все гладко – благодаря банальному росту цен; если по подписчикам – все сложнее, пускай еще и не на уровне явного оттока. А вот с контентом проблемы: флагманы как раз немного провисли, а новинки не всем зашли или вообще отменялись, да и сама модель шатается, ведь растет конкуренция с теми, кто контент не производит (YouTube, TikTok и Instagram), а еще чуть точнее – не тратит на это деньги и не рискует. В общем, пока увольнения можно считать прогревом перед очень важным квартальным отчетом; и клеить многократно порванные баяны – рановато. «Нетфликс» может действительно просто перенастраиваться с учетом реалий, когда стремительная экспансия завершена, и нужно выходить на плато, беря уже не идеей и яркостью, а качеством и стабильностью. Медиарынок еще долго будет трясти и шатать, и не исключено, что резкие шаги сейчас – обеспечат лидерство позже. Главное же понимание – в простом. У каждого здесь свой путь, свои вызовы, сложности и просчеты. И здорово, если наши стриминги уже с чуть меньшим восторгом взирают на «Нетфликс», надеясь просто повторять его стратегии. Тут бы важнее просто учиться на его ошибках, благо их, как видим, хватает, и никакие красивые цифры не заставят считать, будто увольнение 6% внезапно переставших быть нужными сотрудников – это признак хороших решений. Скорее предвестник классических антиутопий, у многих ассоциирующихся именно с "Нетфликс".