НеудаЩа — Волга и Урал

Удаленка в Челябинске оказалась востребована лишь в отдельных сферах Давно известный факт, что пандемия изменила рынок труда, и удалённая работа стала привычной для многих. Однако в Челябинске она распространена не так широко, как может показаться. Опрос показал, что дистанционный формат используют лишь четверть компаний, а работа из-за границы и вовсе остаётся экзотикой. Согласно данным исследования, сотрудники на удалёнке есть в 26% компаний Челябинска. При этом лишь 6% работодателей сообщили, что в их штате есть люди, работающие дистанционно из-за рубежа. Стоит сказать, что работа из-за границы, помимо технических сложностей, сопряжена с налоговыми и юридическими рисками, поэтому компании предпочитают держать таких сотрудников в правовом поле России. В большинстве случаев удалёнка охватывает небольшую часть коллектива. Например, в 77% компаний дистанционно трудится менее 10% сотрудников, ещё у 8% работодателей от 10% штата. Лидером по удалённому формату ожидаемо стала сфера информационных технологий, где в половине компаний, практикующих дистанционную работу, на удалёнке находятся именно IT-специалисты. На втором месте рекрутинг. Третью строчку делят бухгалтерия и финансы, а также продажи и работа с клиентами. Читайте нас в Телеграм | в MAX | в VK