НеудаЩа — Волга и Урал

В Татарстане до 2032 года замещающая кадровая потребность составляет 51,4 тыс. человек в год. Об этом заявила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова на круглом столе «РБК Татарстан». «В год в Республике на замещение выходящих на пенсию, на обеспечение покрытия создаваемых новых рабочих мест в среднем до 2032 года необходимо будет более 50 тыс. человек», — сказала она. Наибольшая потребность в замещении кадров (8,1 тыс. человек) фиксируется на обрабатывающих производствах — в этом секторе средний возраст работников близок к пенсионному. Зарипова уточнила, что больше половины (55%) потребности в замещающих кадрах в Татарстане приходится на специалистов со средним профессиональным образованием. На неквалифицированных рабочих приходится 8%, на сотрудников с высшим образованием и руководителей — 37%. В числе наиболее востребованных направлений для трудоустройства Зарипова назвала здравоохранения, ИТ-сферу, в первую очередь, разработку, а также финансы и торговлю. Топ-5 замкнуло образование, несмотря на прогнозируемое сокращение числа занятых в этой области. По данным Минтруда Татарстана, на сегодня в регионе проживают более 4 млн человек, из которых 2,08 млн относится к числу экономически активного населения. Уровень занятости оценивается в 62%.