НеудаЩа — Волга и Урал

Один мой знакомый, руководящий крупным заводом в Челябинской области, рассказал, что из-за падения доходов уже приходится сокращать штат. Заказы просели, доходы упали, держать прежнее количество людей предприятие уже не может. И, судя по статистике, случай далеко не единичный. Охлаждение российской экономики, вызванное жёсткой денежной политикой ЦБ, растущей фискальной нагрузкой и общей неопределённостью, сейчас особенно хорошо видно именно по рынку труда. Для понимания масштаба - всего за год число вакансий на рынке труда сократилось на 18%. Особенно быстро падает спрос в строительстве и недвижимости (-18%), промышленности (-17%), туризме и общепите (-15%), ретейле (-14%), транспорте и логистике (-10%). Бизнес, у которого становится меньше денег и возможностей для роста, первым делом режет инвестиции и планы по найму. Да, пока это ещё не массовая безработица. Предприятия скорее пытаются приспособиться - откладывают проекты, не заменяют ушедших сотрудников, распределяют их работу между оставшимися. Но если такое состояние затянется ещё лет на пять, то рынок труда станет заметно уже. Новых рабочих мест будет меньше, зарплаты будут всё хуже поспевать за ценами, входить в профессию станет труднее, а менять работу ради лучших условий - намного рискованнее. Дефицит кадров при этом сохранится, но всё больше будет сосредоточен в отдельных профессиях и отраслях. В общем, картина будет довольно неприятная - людей вроде бы будет по-прежнему не хватать, но хорошей работы для большинства при этом станет сильно меньше. ___ Досье. Секретный контур - подпишись, здесь то, что не попадает в заголовки СМИ. Факты без фильтров. Сводки из внутреннего контура.