НеудаЩа — Волга и Урал

В Татарстане в первом полугодии 2026 года было размещено 29,7 тыс. вакансий для рабочих, что на 1% больше, чем за тот же период прошлого года. Об этом «РБК Татарстан» сообщили в пресс-службе hh.ru. При этом доля вакансий для рабочих за первое полугодие составила почти четверть от общего числа — 23%. В то же время доля предложений о работе для ИТ-специалистов составляла 5%, для представителей юриспруденции – 1%, отметили в hh.ru. Лидерами по доле вакансий в январе-июне стали водители и разнорабочие — по 13% от общего числа предложений о работе для рабочего персонала, на втором месте — упаковщики и кладовщики (по 9%), на третьем — сварщики и электромонтажники (по 8%). Далее следуют слесари (7%) и машинисты (5%). Сильнее всего в республике за год спрос вырос на монтажников (+50%), машинистов (+45%), сварщиков (+38%), разнорабочих (+17%) и кладовщиков (+16%). «В целом, в сфере рабочих профессий в Республике Татарстан с января по апрель зафиксирована высокая конкуренция – hh.индекс варьировался от 10,1 до 13 резюме на одну вакансию, а вот в мае (7,8) и июне (6,2) показатель указывает на умеренную конкуренцию», — рассказали в пресс-службе HeadHunter. Дефицит летом в Татарстане сформировался среди маляров — 2,5 резюме на одну вакансию, автослесарей (3 резюме на одно предложение о работе), слесарей и сварщиков (по 3,6), а так же токарей (3,8 резюме). В топ-5 отраслей с высокой заработной платой в Татарстане в первом полугодии вошли строительство (₽122,3 тыс.), промышленное оборудование (₽106,6 тыс.), металлургия (₽105,9 тыс.), тяжелое машиностроение (₽104,7 тыс.) и нефтегазовая отрасль (₽101,8 тыс.). В августе 2024 года замминистра промышленности и торговли РТ Родион Карпов сообщил, что в течение 7 лет промпредприятиям республики потребуется порядка 60 тыс. специалистов. Одномоментный дефицит кадров он тогда оценил в 10-15 тыс. человек.