Удалёнка в России стремительно сжимается: за прошлый год число полностью дистанционных работников сократилось на 21,8% — до 968 тысяч человек К концу 2026-го, по прогнозам экспертов, их может остаться лишь 600–800 тысяч. Работодатели возвращают сотрудников в офисы либо предлагают гибридный формат. Удалёнка между тем дала людям возможность жить не только в Москве и Петербурге, значительно экономить часы на дороге, совмещать работу с семьёй и выбирать работодателя по компетенциям, а не по расстоянию до бизнес-центра. На деле возврат в оффлайн формат ещё и шаг назад для рынка труда. Особенно для регионов, где дистанционная занятость позволяла специалистам из Уфы, той же Казани или Екатеринбурга работать на федеральные компании без вынужденного переезда. Да и вообще, вопрос же не в том, где сотрудник сидит. Вопрос в том, что он делает и какой результат даёт…