Средняя начисленная заработная плата в Татарстане продолжает быстро расти. По итогам января—мая 2026 года она увеличилась на 16,5% год к году и достигла 97,2 тыс. рублей. Для сравнения, по России рост составил 13%, а средняя зарплата — 110,2 тыс. рублей. При этом реальная заработная плата в Татарстане за этот период выросла на 9,1%, против 7,2% в среднем по стране. По официальным данным Росстата и Татарстанстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в регионе за предыдущие годы демонстрировала устойчивую восходящую тенденцию: ‣ 2020 год: 39,7 тыс. рублей (+6,3% к 2019 году); ‣ 2021 год: 44,9 тыс. рублей (+13,1%); ‣ 2022 год: 52,1 тыс. рублей (+16,0%); ‣ 2023 год: 61,8 тыс. рублей (+18,6%); ‣ 2024 год: 75,7 тыс. рублей (+22,5%); ‣ 2025 год: 90,5 тыс. рублей (+19,5%). Таким образом, за 2020—2025 годы номинальная средняя зарплата в республике выросла примерно на 128% — с 39,7 тыс. до 90,5 тыс. рублей. Особенно резко ускорился рост в 2024—2025 годах. В 2024-м зарплаты выросли на 22,3%, по итогам 2025 года рост также оставался двузначным. В то же время разрыв между отраслями остается огромным. В январе—мае 2026 года самые высокие средние зарплаты фиксировались в сфере информации и связи — 160,1 тыс. рублей, профессиональной, научной и технической деятельности — 146,5 тыс., научных исследований и разработок — 144,7 тыс., финансов и страхования — 137,4 тыс., добычи полезных ископаемых — 133 тыс. рублей. Для сравнения, средняя зарплата по республике за тот же период составила 97,2 тыс. рублей. То есть работники наиболее высокооплачиваемых отраслей получают в среднем на десятки тысяч рублей больше. При этом ситуация на рынке труда работает в пользу работников: дефицит кадров заставляет предприятия повышать зарплаты, чтобы удерживать сотрудников и закрывать вакансии. Это один из ключевых факторов нынешнего ускорения оплаты труда. В итоге Татарстан действительно переживает беспрецедентный по последним годам номинальный рост зарплат. Рынок труда Татарстана стал дорогим для работодателя, а дефицит кадров превратился в один из главных механизмов повышения зарплат. Но одновременно это увеличивает издержки предприятий и создает давление на цены. Поэтому дальнейший рост доходов будет зависеть уже не только от дефицита работников, но и от того, сможет ли экономика республики обеспечивать сопоставимый рост производительности.