НеудаЩа — Волга и Урал

Для 62% жителей Татарстана главным фактором, влияющим на ощущение счастья на работе, является адекватное руководство. Данный фактор оказался важнее высокой заработной платы, которую отметили 53% опрошенных, сообщила пресс-служба hh.ru. Еще 47% респондентов назвали важной поддержку коллег, тогда как гибкий график или возможность работать удаленно выбрали 38%. При этом 76% участников опроса считают, что для большей удовлетворенности работой необходим достойный уровень оплаты труда. Еще 38% хотели бы более человечного отношения со стороны руководства, по 29% — лучшего баланса между работой и личной жизнью, а также большего признания своего труда. Ранее стало известно, что в Казани готовы трудоустроить родственников своих действующих сотрудников 85% работодателей, лишь 9% организаций полностью исключают такую практику. Чаще всего «своих» нанимают производственные предприятия (90%), финансовые организации и банки (88%), а также логистические компании (85%). В строительной отрасли показатель составляет 80%, в сферах продаж и IT — по 79%, в сфере услуг — 76%. Нам кажется, или между двумя этими новостями действительно есть какая-то связь, уважаемые читатели?