👩🍼Отпуск по уходу за ребенком: сроки, пособия и возможности для родителей Отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие — разные меры поддержки с несовпадающими сроками. 📍Работающий родитель вправе оформить отпуск до достижения ребенком трех лет: на этот период сохраняются место работы и должность. Отпуск можно использовать полностью или частями, выходя на работу и возвращаясь к уходу, пока ребенку не исполнится три года. 📍Ежемесячное пособие выплачивается только до полутора лет. После этого родитель может оставаться в отпуске до трехлетия ребенка, но выплата прекращается. 📍Прервать отпуск разрешено в любое время. При выходе на работу до исполнения ребенку 1,5 лет право на пособие сохраняется — как при полном рабочем дне, так и при неполном. 📍Оформить отпуск может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребенком. ➡️Для этого работодателю подается заявление с указанием даты начала отпуска; для назначения пособия до 1,5 лет потребуется отдельное заявление. Планируя выход на работу, учитывайте разницу сроков: отпуск — до 3 лет, пособие — до 1,5 лет. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы. Друзья, я часто в регионах, где глушится связь, поэтому подписывайтесь на наш резервный канал в MAX для оперативной связи с Никитой Сорокиным.