🔥Право на пособия при работе по договору ГПХ. ☝️Друзья, напоминаем , что работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) с 2023 года дает право на получение ключевых страховых пособий: 🔹по временной нетрудоспособности, 🔹беременности и родам, 🔹единовременного пособия при рождении ребенка, 🔹ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 📍Однако доступ к этим мерам поддержки обусловлен строгими финансовыми критериями. ✅Основное условие — уплата страховых взносов за предыдущий календарный год в размере не менее стоимости страхового года. 💸На практике это означает, что для получения пособия в 2026 году совокупный доход за 2025 год (как по договорам ГПХ, так и по трудовым) должен составлять не менее 269280 руб. Именно эта сумма гарантирует необходимый объем взносов в Фонд социального страхования. ✅Важно помнить, что статус застрахованного лица сохраняется за исполнителем только на период действия договора ГПХ. ✅При наступлении страхового случая, если гражданин одновременно работает по трудовому договору и действующему договору ГПХ, и за предыдущий год был требуемый уровень дохода, он вправе получить пособие по нетрудоспособности или БиР от обоих страхователей. 🤝Если Вам интересно, как оплачивается больничный при трудоустройстве у нескольких работодателей, поставьте реакцию 👍или сообщите об этом в комментариях. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы. Друзья, я часто в регионах, где глушится связь, поэтому подписывайтесь на наш резервный канал в MAX для оперативной связи с Никитой Сорокиным.