Нет, это нормально

💼 Работники настолько выгорели, что отказываются от повышений с большей зарплатой В Соединенных Штатах сотрудники отказываются от высокооплачиваемых повышений, так как не хотят сталкиваться с дополнительным стрессом и тревогой, которые идут в комплекте с новой должностью, пишет New York Post. Недавно ИИ-конструктор резюме и сопроводительных писем Kickresume опросил 1 028 человек, чтобы узнать их мнение о программах поддержки психического здоровья, которые предлагают работодатели, а также выяснить, пользуются ли сотрудники этими программами. 80% сотрудников считают, что их работа негативно влияет на их психическое здоровье, и почти 40% респондентов из-за этого уволились. 70% отказались бы от высокооплачиваемой должности, если бы работодатель не предлагал никаких программ по поддержке психического благополучия. Объяснить это можно просто: если ты будешь чувствовать себя измотанным и разрываться на части, то меньшее, что может сделать работодатель, — это предоставить возможность поговорить об этом со специалистом. 👉 Многие респонденты также готовы не только отклонить выгодное предложение от сторонней компании, но и отказаться от более высокой должности внутри своей организации. Это явление даже получило отдельное название — «отказ от повышения» (job dropping). #новости_нэн