Еще недавно консалтинг казался универсальным карьерным лифтом: быстрый рост, сильная строчка в резюме, опыт работы с разными бизнесами и понятные возможности для дальнейшего перехода. Сегодня этот путь стал менее предсказуемым. Перед тем как выбирать консалтинг, карьерный консультант и ведущая «Карьерного алгоритма» Александра Полиматиди предлагает задать себе несколько вопросов. ✅ Чему конкретно я хочу научиться? ✅ Какие проекты делает команда, в которую я иду? Или меня привлекает только само слово «консалтинг» и строчка в резюме? ✅ Готов ли я к тому, что работа окажется более операционной, чем кажется со стороны? ✅ Готов ли я к переработкам, нестабильному графику и постоянной смене задач? ✅ Готов ли я к сложным коммуникациям с клиентами? ✅ Умею ли я использовать ИИ так, чтобы он усиливал мое мышление, а не заменял его? ✅ Понимаю ли я, куда смогу перейти через 2–3 года, если не захочу оставаться в консалтинге? Если на эти вопросы нет ответов, лучше не спешить. Консалтинг по-прежнему может быть хорошей школой, но он перестал быть карьерным лифтом по умолчанию. #карьераРЭШ