Вот это наблюдение , об ужесточении ситуации на рынке труда для работников, важное – потому что производной от этой ситуации будет ужесточение условий труда и снижение реальных доходов трудящихся, т.е. снижение Unit Labor Costs, затрат на труд – классический ответ российской экономики на любой долгосрочный кризис (я бы в этой связи обратил внимание и на расчеты ув. @helicoptermacro, отметившего, что и зарплаты в приоритетном секторе перестали расти опережающими темпами) Это плата за структурную трансформацию экономики, и «зато заводы заработали» ©, кейс даже не то, что для первого курса, а для десятого класса, самые самые основы экономической теории – у вас есть два сектора, А и Б, и ограниченный объем ресурсов, вы делаете сектор А приоритетным, создаете спрос на его продукцию, плАтите не считая, и ресурсы (нас в данном случае интересуют трудовые ресурсы) переходят из сектора Б в сектор А. На следующем этапе сектор Б, столкнувшись с нехваткой ресурсов, начинает деградировать и сокращаться. Теперь вы можете со спокойной душой снижать зарплаты (издержки на труд) в секторе А – его работникам некуда идти, потому что сектор Б – сжался.