НУ ПИТКИНА

Поорем! Недавно в довольно излюбленной рубрике ответы / вопросы в большом интернете у меня спросили ‘Ната, посоветуйте что-то нестандартное молодому предпринимателю’ Я ответила ‘Никогда в своей предпринимательской жизни не берите на руководящие должности сотрудников, когда вы в раздрае и не спали некое количество времени. Слушайте коллег, которые спали некое количество времени и видят лучше. Не позволяйте этим сотрудникам приводить других таких же сотрудников в свои департаменты. Эти таланты могут развалить ваш бизнес, который строился по кирпичу’ Итого! Сегодня очередной понедельник, когда мы с коллегами столкнулись с чудесами, которые нам наворотили таланты, упомянутые кружевным завуалированным образом выше, в течение прошлого года. Проблема в том, что цикл производства в нашем бизнесе довольно долгий. В среднем около года. Следовательно, сейчас все эти последние увеселительные месяцы мы с командой отдела разработки и производства ковыряемся в этом вредительстве. Далее ковыряются все остальные коллеги, к кому попадает продукт. Вредительство. Я иначе назвать сие происходящее уж никак не могу. У меня волосы встают уже не дыбом. Я не знаю, как они встают. Это были сотрудники с опытом в индустрии. Более всех деловые. Более всех признающиеся в любви. Опосля вымогающие деньги, конечно. Драматично. Довольно ценный опыт, после которого сформирован здоровенный юридический отдел, например. Помимо глобальной радости, которая сейчас происходит в мире, мы разгребаем еще и это. Теряем много денег. Миллионы. Теряем много времени. Да, благодарственная записка с напоминанием о карме от тяжеловесный меня присутствует, но это не главное. Было. Моя команда отдела разработки и производства, королевки мои, я знаю, вы читаете. Желаю нам крепкой выдержки. Вы буквально лучшие. Вот это уже главное. Все остальное починим