Дискуссионный клуб «Наследие XXI»

@nasledediye21 · tech · Russian · active

Subscribers 1.3K Subscribers, last 30 days: 1.3K → 1.3K +10 24h
Reach per post (ERR) 140.5%1.8K avg views
Posting 1.1/day last 22 hours ago
Reactions per 1K views 5.5 🔥 👍 ❤
edited

⚠️ Применение численных показателей без ценностного осмысления ведёт к деструктиву ‼️ Применение численных показателей в управлении без четких ценностных ориентиров способно стать деструктивным инструментом и привести к прямо противоположным решениям. 📋 Такое мнение в статье «Народометрия: новая метрическая система после диктатуры показателей» для журнала «Инструментариум» выразили сооснователь дискуссионного клуба «Наследие XXI» Олег Иванов и член клуба Андрей Милёхин. 🤹‍♂️ Авторы статьи отмечают, что популярная сегодня формула принятия решений на основе данных создает ложное убеждение в защите от произвола, субъективности и некомпетентности. Однако, по мнению ученых, подобный подход изначально ограничен, так как «данные сами по себе ничего не решают». «Они не говорят, что считать благом, что – ущербом, чем можно пожертвовать, а чем нельзя, где проходит предел допустимой оптимизации, кто должен быть защищён первым, какой горизонт важнее – короткий или долгий» ☝️ Олег Иванов и Андрей Милёхин подчеркивают, что без ценностной и цивилизационной интерпретации данные превращаются в числовое сырьё, лишённое смысловой обработки. В результате показатели могут оставаться точными, оперативными и визуально убедительными, но при этом абсолютно пустыми по содержанию. 🚨 Исследователи обращают внимание на то, что в отсутствие ценностных критериев один и тот же набор численных показателей может вести к противоположным управленческим шагам. Так, высокая нагрузка на учителя может быть расценена и как повод повысить производительность труда, и как симптом истощения образовательной системы. Рост жалоб может означать как плохую работу институции, так и рост доверия к процедуре обращения, а низкая посещаемость культурного события – стать поводом закрыть направление или, наоборот, поддержать редкую, но важную практику памяти. Аналогично сокращение конфликтов в коллективе может означать гармонию, а может – подавление голоса, в то время как рост цифровых обращений показывает как удобство для населения, так и вытеснение тех, кто не вписывается в цифровой стандарт. «Данные не имеют смысла без интерпретации, а она невозможна без критериев. Критерии же невозможны вне ценностей» ⚡️ Исходя из этого исследователи пришли к выводу, что зрелое управление не может быть просто управлением на основе данных. «Оно должно быть управлением на основе меры и ценностей, проверяемым при помощи количественных и качественных данных. Это не игра слов, а смена основания. В первом случае данные незаметно занимают место цели. Во втором – остаются материалом для суждения, сомнения, проверки и ответственности» Присоединяйтесь к "Наследию XXI" в 📱MAX, ВК, Телеграм, Rutube, Дзен

Views over time

010020030023 Oct 18:1011 Nov 10:5523823 Oct 18:10: 0 views11 Nov 10:55: 238 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
23 Oct 2026, 18:100
11 Nov 2026, 10:55238

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.