Компании увольняют сотрудников ради ИИ. Потом им приходится снова нанимать людей: нейросети не справляются. У этого появился даже термин — «ИИ-бумеранг», пишет AP. Так, в июне Ford наняла или повысила в должности 350 опытных инженеров после того, как ИИ, который использовали для контроля качества, не оправдал ожиданий. Компании не учли «невидимый труд специалистов», выходящий за рамки их должностных инструкций, говорится в статье.