👩⚕️ Реформа оплаты труда медработников ничего не изменит без допфинансирования из бюджета В России планируют внедрить единую систему оплаты труда медработников, сообщили "Ведомости". Сейчас каждый регион устанавливает свои правила, а в некоторых субъектах структуру зарплат определяют сами больницы — за одинаковую работу врачи в разных регионах получают суммы, отличающиеся в разы. Новые правила закрепят долю оклада на уровне не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Апробация и внедрение новой системы намечены на начало 2027 года. Однако внедрить новую, более справедливую систему оплаты труда медработников обещали еще к 2023 году. Своим мнением о ситуации с NAKANUNE.RU поделился депутат Госдумы, член комитета по охране здоровья Алексей Куринный: — Сроки внедрения этой реформы уже сдвигались несколько раз, и она действительно должна была быть внедрена еще с 2023 года. К большому сожалению, в предлагаемой системе пока нет увеличения фонда оплаты труда, а это самое главное. Поэтому, насколько можно судить, предлагается опять перераспределение средств внутри существующей зарплаты — должностного оклада и стимулирующей части — для работников бюджетной сферы. В 2023 году реформа предварительно оценивалась в 500 млрд рублей только по медикам. А сейчас ее пытаются реализовать без заложенных в бюджет денег, а я отмечу, что в проекте бюджета на 2027-2028 годы никаких дополнительных средств на это не предусмотрено. Поэтому это такая больше пиар-акция, которая, на мой взгляд, ничего решительно не изменит в системе оплаты труда, хотя мы в КПРФ также выступаем за единую систему оплаты труда, которая бы зависела исключительно от объективных факторов, а не от денежных возможностей регионов. Но такая система требует увеличения финансирования. Если же реформу разрабатывать без денег, это будет совершенно бестолковое занятие, которое ничего не изменит. Мы в MAX | в ВК | в ОК